Главная СоветыКак стать экспертом: подробный план

Как стать экспертом: подробный план

30/01/2022

Как стать экспертом: подробный план В любой профессии большинство людей — нормальные, некоторые — ужасные, а некоторые — исключительные. Что делает разницу?

За последние тридцать лет исследования изучали, как люди становятся настоящими экспертами, будь то в спорте, шахматах, музыке, медицине.

Дело не в таланте

Многие люди считают, что для того, чтобы быть высококвалифицированным специалистом в какой-либо области, необходим особый талант. Существуют доказательства того, что IQ часто является разумным показателем эффективности работы.

Тем не менее, существуют также доказательства того, что для достижения пика производительности необходима длительная практика, и исследования показали, что люди, которых относят к «нормальным», могут стать исключительно искусными во многих областях при правильном обучении. Помогут также мастер классы.

Суть в том, что для достижения успеха необходимо сосредоточиться на том, что можно улучшить, а не беспокоиться о том, достаточно ли мы талантливы.

Исследования показывают, что большинство людей постоянно улучшают свои рабочие показатели в течение первых двух лет работы в данной должности. После этого у одних людей наступает улучшение, у других — застой, а некоторые даже начинают чувствовать себя хуже.

Практика должна быть постоянной и направлена на совершенствование. Если вы всегда будете делать все одинаково, то наступит застой. Многие люди достигают «приемлемого» уровня производительности и перестают прилагать целенаправленные усилия для улучшения. Руководитель, со своей стороны, не мотивирует своих сотрудников работать лучше.

Ключ к совершенству: практика поиска улучшений.
Такая практика постоянного стремления к совершенствованию поможет вам стать экспертом. Это практика отработки навыков на чуть более высоком уровне, постоянный вызов самому себе, чтобы добиться большего. Для него характерны конкретные цели, хорошее наставничество, упорядоченное продвижение вперед и условия, позволяющие прогрессировать:

1) Определенные цели:

Определите, что именно вы хотите улучшить и что вам надо сделать для этого. Ваши цели должны быть разбиты на небольшие шаги, которых вы сможете достичь за короткий промежуток времени, чтобы избежать психологического уныния.

Хороший наставник.

Хороший наставник, который обеспечивает быструю, точную связь, необходим для постоянного совершенствования, и найти его нелегко.

На рабочем месте наставником, скорее всего, будет опытный коллега, который знает, что такое хорошая работа. К сожалению, не всегда легко найти людей, которым вы доверяете, которые дадут вам точную обратную связь о том, как вы продвигаетесь, и будут поощрять вас.

3) Упорядоченное продвижение.

Когда вы освоите какую-либо область, настанет время сделать следующий шаг. Этот процесс повышения квалификации должен происходить часто, и именно он приведет к достижению долгосрочных целей.